Для HR и руководителей

Анонимный опрос команды с понятным отчётом

Не диагностика и не оценка людей — карта климата команды по шкалам: выгорание, безопасность, перегрузка, ясность роста. Интерпретации заранее прописаны, без генерации текстов моделью.

Как это работает

1. Шаг 1

   Согласуем задачу

   Определяем фокус: выгорание, психологическая безопасность, перегрузка, ясность роста. Фиксируем окно опроса и объём команды.

2. Шаг 2

   Сотрудники проходят анонимно

   Каждый получает одноразовую ссылку. Ответы шифруются на сервере и не привязываются к имени в отчёте для руководителя.

3. Шаг 3

   Вы получаете сводный отчёт

   Агрегированные метрики и готовые тексты по порогам — без открытых ответов и без кризисных маркеров в выгрузке для HR.

Конфиденциальность

• Одноразовые ссылки — без входа и без корпоративной почты в отчёте.
• Детализация по зонам риска — только при минимум 5 ответах (k-анонимность).
• Если сотрудник отметил кризисные маркеры — он видит контакты помощи; в отчёт руководителю это не попадает.